🏖️ 年假计算器
依据《职工带薪年休假条例》计算带薪年休假天数
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选择计算场景
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输入信息
包括所有单位的累计工作年限
第一份工作的入职日期
通常为当年12月31日
通常为12月31日
当年1月1日或入职日期（取较晚者）
用于计算日工资（月工资÷21.75）
0
天
应休年假天数
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年假政策标准
| 累计工龄 | 年假天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 不满1年 | 0天 | 暂无年假资格 |
| 1年 ≤ 工龄 < 10年 | 5天 | 基础年假 |
| 10年 ≤ 工龄 < 20年 | 10天 | 中级年假 |
| 工龄 ≥ 20年 | 15天 | 高级年假 |
注意：
- 累计工龄指在所有用人单位的工作年限之和
- 国家法定休假日、休息日不计入年休假
- 新入职员工按当年剩余日历天数折算年假（不足1整天不享受）
- 离职时按当年已过日历天数折算年假